El perfil de la enfermera será
el de estar en capacidad de desempeñar las siguientes competencias con
relación a las funciones de enfermería en los diferentes niveles de
atención.
Dentro del equipo de salud la enfermera desempeña un rol indispensable para satisfacer las necesidades derivadas del proceso de salud-enfermedad de la población.
Se desarrolla en 4 grandes áreas de acción las cuales son:
Se desarrolla en 4 grandes áreas de acción las cuales son:
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Atención directa. El papel de enfermería esta orientado a la aplicación de los servicios de enfermería, en relación con el individuo, familia y comunidad; desarrollando actividades de: PROMOCIÓN, RECUPERACIÓN Y REHABILITACIÓN.
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Docencia. Le corresponde a enfermería realizar actividades educativas que permitan modificar los conocimientos, actitudes y prácticas de los individuos; así como el medio ambiente físico y social.
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Administración. Es responsabilidad de enfermería aplicar el proceso administrativo en los diferentes ámbitos de desempeño, enfatizando el enfoque general estratégico en la ejecución de este, en la busqueda de la eficacia y eficiencia.
- Investigación. Esta área sustenta el que hacer del profesional de enfermería, al aplicar el proceso de investigación científica que le permita tomar decisiones basadas en hechos apegados a la realidad, generando conocimientos que sustentan su accionar, proporcionar atención de calidad y potencializar el crecimiento profesional.Funciones especificas de enfermería.
- Función asistencial: la enfermera aplica los conocimientos teóricos científicos en el empleo de técnicas y procedimientos que contribuyen a dar atención directa.
- Función de comunicación.
- Función humanitaria: incorpora las relaciones humanas adecuadamente para apoyar al usuario.
- Función de educación.
- Función social: búsqueda de estrategias que contribuyan a dar solución a problemas de salud.
- Función de rehabilitación.
- Función preventiva. comprende la protección del usuario.
- Función administrativa.
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